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        菏澤國投黨委:構建發展黨員工作體系 全面提升工作質效

        2022-11-04
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        一直以來,菏澤市國有資本投資控股集團有限公司(以下簡稱菏澤國投)黨委認真貫徹“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用)”的方針,加強和改進發展黨員工作,確保黨員發展程序規范化,黨員發展質量標準化。

        明確職責要求,壓實工作責任

        菏澤國投黨委始終把黨員發展工作列為工作重點,每年年初下發黨員發展計劃申報表,列出黨員發展計劃,制定《發展黨員計劃臺賬》,根據黨委領導、分級負責、嚴格要求、違規必究的原則,明確發展黨員各級負責人的職責。機關黨委切實加強對黨員發展流程的督導檢查,對下屬9個支部進行督導,幫助支部發展黨員名額12個,列席參加黨員發展會議6次,實地查看黨員發展材料12份。并要求各黨(總)支部在發展黨員工作要堅持原則、實事求是,對發現不盡職盡責的,違規操作的,嚴肅追究相關責任人責任。

        嚴格發展流程,堅持工作標準

        圍繞黨員發展5大環節25個步驟,結合支部發展黨員操作實際,制定《發展黨員流程匯編》,下發給各支部。要求各支部針對流程要求,逐條研究,逐條梳理,堅持一個環節不落、一個程序不少。重點針對工作中容易出現的操作不標準、填寫不規范、標準不統一等現象,下發《黨員發展風險點清單》,要求每個環節都明確時限和責任人,確保發展黨員程序規范,責任清晰。做好“燈塔-黨建在線”網絡平臺發展黨員紀實公示系統上傳工作,將每位黨員的發展流程都如實記錄,杜絕違反入黨程序問題的發生。

        建立完善制度,消除問題隱患

        菏澤國投黨委按照上級要求及規定,切實做好黨員發展制度體系建設,出臺制定了實行發展黨員提前研判、黨委聯絡員提前談話等制度,加強黨員發展流程監督,機關黨委提前對入黨支部黨員進行預審,進行風險排查,重點對發展對象無犯罪記錄證明和政治預審進行嚴格審查。建立完善重點事項黨委備案、重要會議通知、重大結果公示等制度,充分保障黨員群眾的參與權知情權,減少發展黨員徇私舞弊等問題的發生,有效解決發展黨員“帶病入黨”、“問題入黨”等問題。

        改善發展結構,確保隊伍質量

        針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發展黨員工作思路,即:重點在基層發展黨員,重點在35歲以下的青年中發展黨員,重點在模范帶頭人中發展黨員。截至目前,集團發展黨員12名,大專及以上文化程度11名,其中35歲以下的優秀青年占50%,大專以上文化程度的占90%,為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”,切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。


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